El viernes 15 de marzo, el Departamento de Política Laboral y Social de FEHGRA, a cargo del vicepresidente Francisco José Costa, organiza la cuarta edición del Foro de Actualización Laboral, en la sede institucional. Está dirigido a los dirigentes y asesores en la temática específica pertenecientes a las 63 Filiales de la entidad. Destinado a la red de profesionales en ...

(1) Ingles aplicado a Hotelería Se encuentra abierta la inscripción para el curso de Ingles aplicado a Hotelería que se dictará en el Anexo uno de la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Afines de Villa Gesell, (AHRCA), a partir del día 8 de Abril. Dicho curso se dictara todos los días lunes y miércoles de 17 a 19 horas ...

La Federación informa que está abierta la inscripción para la octava edición de la Diplomatura a Distancia en Gestión Hotelera Gastronómica, desarrollada por el Departamento de Capacitación y Formación Profesional de la entidad, en conjunto con la Universidad FASTA. Las clases comienzan el 10 de abril próximo.

La hotelería y la gastronomía son la base de la industria turística y un sector económico de gran generación de empleo y desarrollo. Está representado en su mayoría por PyMEs y empresas familiares, y se caracteriza por un alto empleo del factor humano. En este contexto, la Diplomatura a Distancia en Gestión Hotelera Gastronómica , desarrollada por el Departamento de Capacitación y Formación Profesional de la entidad, en conjunto con la Universidad FASTA busca incorporar conocimientos, valores y actitudes que permitan a los estudiantes capacitarse para desarrollar una gestión adecuada a las exigencias de los mercados, jerarquizando la oferta de servicios y la competitividad del sector.

Autoridades de la FEHGRA fueron recibidas por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carlos Tomada, y la secretaria de Trabajo del Ministerio, Noemí Rial. Participaron del encuentro Roberto Brunello, Fernando Desbots, José Rafael Miranda, Claudio Aguilar y Carlos Rodríguez Vega.

En el marco de realizar la presentación formal del nuevo Comité Ejecutivo que rige los destinos de la entidad empresaria, la delegación de FEHGRA manifestó su vocación de seguir profundizando la tarea conjunta con el Ministerio de Trabajo en aras de impulsar acciones vinculadas a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en las áreas hotelera y gastronómica, uno de los sectores más dinámicos de la economía argentina y del mundo, donde por cada puesto de trabajo en este sector se abre un puesto y medio en un ámbito relacionado. La delegación de la Federación estuvo integrada por el presidente Roberto Brunello; los vicepresidentes Fernando Desbots y José Rafael Miranda; el secretario Claudio Aguilar; y el coordinador de la Región Norte, Carlos Rodríguez Vega.

Significativo Incremento en el Impuesto Inmobiliario Dirigentes y empresarios hoteleros y gastronómicos de la Provincia de Buenos Aires se dieron cita en la sede de la Filial FEHGRA Mar del Plata para evaluar el impacto y las eventuales medidas a adoptar ante el incremento del Impuesto Inmobiliario. En términos generales el aumento oscila entre un 70 hasta más de un 100% respecto del año anterior.

Se reunieron los Coordinadores Regionales El presidente y secretario de la Federación, Roberto Brunello y Claudio Aguilar, respectivamente, convocaron a los Coordinadores Regionales a la primera reunión del 2013 del Departamento de Relación con Filiales. Se plantearon los desafíos del año y revisaron la agenda institucional de 2013.

“La misión del Departamento es estar en contacto permanente con las inquietudes y necesidades de las 63 Filiales, a través de los Coordinadores Regionales, y en conjunto acercar soluciones e impulsar el desarrollo de cada asociación. Cada uno de los Coordinadores se propone conocer el día a día de las Filiales, sus proyectos, y elevar el diagnóstico de dificultades, apoyando en forma continua y en línea con la política y agenda institucional de la Federación”, expresó Roberto Brunello.

Bienvenidos a nuestro sitio de dialogo. A través de esta herramienta pretendemos profundizar la relación con los Empresarios Hoteleros Gastronómicos y todos los prestadores de servicio de nuestra Ciudad y con aquellos vecinos que están comprometidos con el Turismo. Este «medio» nos permitirá interactuar. Es un «Espacio Participativo» como nuestra gestión. Creamos un espacio acorde a nuestros objetivos de «Destino ...

Especialistas de recursos humanos sostienen que hay oportunidades para los nuevos trabajadores y jóvenes profesionales durante la temporada. La modalidad de empleo eventual es una de las más utilizadas por las empresas para la cobertura de bajas y licencias, expresan.

Muchas veces creemos que la época estival no es el momento propicio para la búsqueda laboral, quizás al ver que las compañías y las fábricas decrecen en su ritmo habitual nos lleva a pensar que tienen menos necesidades de personal, pero esto no es siempre así. No es necesario esperar a que comience el año laboral en el mes de marzo y que finalicen los dos meses más fuertes de las vacaciones para poder ingresar en una empresa. Hay situaciones y requerimientos especiales que se dan en esta etapa del año y es el momento indicado para insertarse en el mercado laboral para demostrar todo el talento y el potencial que tenemos para dar. En las empresas se suele tomar personal eventual para cubrir determinados periodos vacacionales, algunos sectores en particular se ven mermados de personal en enero y febrero ya que los empleados de mayor antigüedad suelen tomar estos meses para el descanso y tienen mayor carga de días de licencia que los más modernos. "Los meses de verano son una buena ocasión para insertarse en las empresas y para perfeccionarse dentro de las mismas, son muchos los jóvenes que ingresan a empresas para cubrir vacaciones de forma eventual y al poco tiempo son llamados para quedar efectivos" afirma Ricardo Wachowicz, presidente de la firma Bayton con más de 34 años de experiencia en recursos humanos.

Le informo que los pagos deben ser efectuados por depósito bancario en cualquiera de las cuentas que se informan a continuación, y luego deben ser informados (enviando copia de los comprobantes y datos del hotel) al 011 4331-3327 / 4343-7148 y/o yesica.castronetoabogados@gmail.com para poder confeccionar los recibos.

Le recordamos que tenemos un Convenio con un interesante descuento al socio del AHRCA, con el Hotel Howard Johnson Congreso. Depto. Ventas 1531186775 Mitre 2241 C.A.B.A. 011-49526010 int.1833 ventas@hjcongreso.com www.hjcongreso.com Contacto Sr. José Luis Chaires.